Comunicado de Prensa
FIRME EN SU CRECIMIENTO AEELA
AEELA ADQUIERE HOSPEDERÍA EN CABO ROJO
Con el fin de desarrollar un nuevo modelo de negocio dirigido a diversificar e incrementar los activos e ingresos de la institución, y tras la aprobación del Comité Ejecutivo y la Asamblea de Delegados, la Asociación de Empleados (AEELA) anunció la adquisición de la hospedería Combate Beach Resort en Cabo Rojo.
Al dar a conocer la noticia, el director ejecutivo de AEELA, Eric Collazo Solá, explicó que la compra se sustenta en la capacidad de la Asociación para realizar inversiones estratégicas en beneficio de sus socios, conforme a su ley habilitadora, la Ley 9 de 2013, según enmendada. “El proyecto requirió evaluación y que fuera refrendado por el Comité Ejecutivo y la Asamblea de Delegados, que representa a todos los empleados públicos y pensionados socios de AEELA, y sus miembros endosaron el proyecto y expresaron su satisfacción y optimismo con la adquisición de este activo”, sostuvo Collazo.
El proyecto operará como un negocio adicional e independiente bajo la corporación de responsabilidad limitada AEELA del Caribe, LLC, creada al amparo de la Ley General de Corporaciones de Puerto Rico con AEELA como único miembro.
Por su parte, la presidenta de la Asamblea de Delegados, Mirthia Cruz Cabrera, expresó que esta es una iniciativa independiente del concepto del Centro Vacacional Playa Santa. “Este proyecto no interfiere con los planes de desarrollo de los terrenos que posee la Asociación en Playa Santa en Guánica, donde por varias décadas ubicó nuestro centro vacacional, para los cuales estamos evaluando varias alternativas que se ajusten a las necesidades de los socios dueños”, manifestó Cruz.
Mientras, el presidente del Comité Ejecutivo, Gilberto Roldán Benítez, aseguró que la inversión de $4.1 millones en este modelo de negocio redundará en beneficios para los socios dueños, ya que las ganancias generadas se reflejarán en los estados financieros de la institución y del Fondo de Ahorro y Préstamos, y se convertirán en ingresos adicionales que formarán parte de los dividendos que se acreditarán a las cuentas de los socios.
Combate Beach Resort cuenta con 37 habitaciones y está certificada por la Compañía de Turismo como una instalación sostenible. Además, tiene facilidades de restaurante, tienda y acceso a la playa El Combate. La administración directa de la hospedería se delegará en un operador privado, que fue seleccionado por su amplia experiencia y excelente reputación en la industria turística.
“Este proyecto nos entusiasma grandemente porque representa una nueva dirección en el rumbo de nuestra Asociación hacia su consolidación como una institución sólida y lista para sobrepasar cualquier reto con el fin de asegurar el cumplimiento de su misión”, concluyó Collazo.
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SE PRODUCE DEMOLICIÓN CONTROLADA
DEL CENTRO VACACIONAL PLAYA SANTA
Según previsto, este martes, 19 de diciembre de 2023, se completó el proceso de demolición controlada del edificio que albergaba el Centro Vacacional Playa Santa (CVPS) de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA), ubicado en el municipio de Guánica.
“A un costo aproximado de $2.5 millones, y en cumplimiento con las leyes y los reglamentos aplicables a este tipo de proceso, la demolición de Playa Santa, como le conocen los socios dueños de AEELA, finalmente se concretó”, informó el director ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio.
Agregó que “es un momento agridulce para nuestra institución, pues concluye la historia de un espacio que albergó, por unas cuatro décadas, a miles de puertorriqueños, empleados públicos y familiares, que vivieron allí momentos de mucha alegría. Pero, era un paso necesario, por la seguridad de los vecinos y la zona marítimo terrestre, y nos entusiasma pensar en la posibilidad de desarrollar un nuevo proyecto en el lugar más acorde con la zona, así como las necesidades de la comunidad aledaña y de los socios dueños de AEELA”.
El CVPS sufrió el embate de los temblores ocurridos entre diciembre de 2019 y enero de 2020 en el sur de la isla. Los múltiples estudios estructurales y geológicos realizados a partir de ese momento determinaron que el edificio no era habitable y que continuaba debilitándose, por lo que representaba un peligro tanto para la comunidad como para el entorno que constituye la zona marítimo terrestre.
Entonces, AEELA comenzó el proceso de búsqueda de permisos y contratación de expertos certificados para realizar los trabajos, en este caso, la empresa Alfa Demolitions. Como parte de la evaluación y requisitos previos a la demolición,se removió el asbesto encontrado en la estructura.
En el mes de septiembre, la Asociación llevó a cabo una primera reunión de orientación con los residentes y el alcalde de Guánica. El 18 de octubre de 2023, se completó un proceso de notificación oficial de la demolición a todos los residentes. El 12 de diciembre de 2023, una semana antes de la demolición, se efectuó una reunión adicional con los vecinos en la que se explicaron los pormenores del proceso, incluidos detalles como el perímetro que debía despejarse y el periodo de desalojo.
Completada la demolición, el próximo paso es la remoción de todo el material resultante y la restauración del área, proceso que se prevé concluya durante el primer trimestre del 2024. Más adelante, indicó Crespo Claudio, “se determinaráqué proyecto podría desarrollarse en los terrenos, tomando en consideraciónlos estudios de viabilidad económica y las medidas necesarias para la protección máxima del medioambiente”.
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30/10/2023
AEELA ACTIVA PRÉSTAMO POR DESASTRE
El Director Ejecutivo de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA), Pablo Crespo Claudio, anunció que, debido a la declaración de estado de emergencia para los municipios de San Juan, Guaynabo y Loíza por los daños causados por las lluvias del 27 de octubre de 2023, se activó el préstamo por desastre para todos los socios afectados.
“AEELA siempre llega primero a dar la mano a sus socios cuando la naturaleza nos sorprende, como en esta ocasión. Con esta acción, demostramos que seguimos adelante con dicho compromiso camino a un segundo siglo de historia”, declaró Crespo Claudio.
Los socios residentes en los municipios bajo la declaración de emergencia no tienen que presentar certificación de daños. En cambio, si el socio reside en algún otro municipio y sufrió daños por las lluvias, deberá someter, junto a la solicitud de préstamo, los siguientes documentos: certificación de daños de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias, evidencia de daños (fotos) y evidencia de titularidad de la propiedad afectada (puede ser factura de agua o luz, contrato de arrendamiento, entre otros).
Todas las solicitudes deben incluir la certificación de empleo de la entidad gubernamental y un pagaré en original firmado.
La fecha límite para solicitar el préstamo es el 30 de noviembre de 2023. La solicitud está disponible en el portal www.aeela.com, y se puede entregar en cualquiera de las sucursales de la Asociación. También puede solicitarse el préstamo en línea a través de www.miaeela.com.
El préstamo es de $1,000, pero si el socio tiene un préstamo por desastre que no ha cancelado, puede realizar un segundo préstamo por la cantidad de $500. Los cheques podrán recogerse en Plaza AEELA en Hato Rey o recibirse por correo o a través de depósito directo.
Los socios que hayan ingresado a AEELA luego del 27 de junio de 2014 y ocupen un puesto transitorio o de confianza, o aquellos que estén en periodo probatorio, sin derecho a reinstalación, no podrán solicitar el préstamo por desastre. No obstante, pueden solicitar el margen prestatario que tengan disponible de su préstamo regular.
Para más información, los socios pueden escribir al correo electrónico servicioalsocio@aeela.com o comunicarse a través de las cuentas oficiales de la Asociación en las redes sociales.
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20/09/2022
AEELA ACTIVA PRÉSTAMO POR DESASTRE PARA SUS SOCIOS
Tras el paso del huracán Fiona por la isla, la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) anuncia la activación de su préstamo por desastre para ayudar a sus socios dueños a enfrentar la emergencia. Tras el evento, la institución reanudará operaciones el miércoles, 21 de septiembre de 2022.
Puesto que se declaró un estado de emergencia para todo Puerto Rico, los socios que tengan un préstamo amortizable vigente pueden solicitar el préstamo por desastre sin tener que presentar una certificación de daños a la propiedad. Debe incluirse la certificación de la entidad gubernamental.
“Durante más de un siglo, la Asociación siempre ha dicho presente, primero, por sus socios, los empleados públicos y pensionados del gobierno, ante cada emergencia, desde huracanes y tormentas, hasta terremotos y pandemia. Esta ocasión, en la que sufrimos un embate más de la naturaleza, no es la excepción”, declaró el director ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio.
La fecha límite para solicitar el préstamo es el 18 de octubre de 2022. La solicitud está disponible en el portal www.aeela.com, y se puede entregar en cualquiera de las sucursales de la Asociación una vez estén abiertas al público.
El préstamo es de $1,000, pero si el socio tiene un préstamo por desastre que no ha cancelado, puede realizar un segundo préstamo por la cantidad de $500. Los cheques podrán recogerse en Plaza AEELA, en Hato Rey, o recibirse por correo. También, puede solicitarse depósito directo.
Los socios que hayan ingresado a AEELA luego del 27 de junio de 2014 y ocupen un puesto transitorio o de confianza, o aquellos que estén en periodo probatorio, sin derecho a reinstalación, no podrán solicitar el préstamo por desastre. No obstante, pueden solicitar el margen prestatario que tengan disponible de su préstamo regular.
El préstamo por desastre no afecta el pago mensual, sino que se cobra cuando se renueva el préstamo regular vigente. Todos los préstamos personales de AEELA tienen un interés fijo de 7 por ciento APR y no requieren verificación de crédito.
Para más información, los socios pueden escribir al correo electrónico servicioalsocio@aeela.com o comunicarse a través de las cuentas oficiales de la Asociación en las redes sociales.
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14/07/2021
AEELA CONMEMORA 100 AÑOS DE TRAYECTORIA EXITOSA
AL SERVICIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y DE PUERTO RICO
En ocasión de tan importante aniversario, se llevó a cabo una actividad especial en la sede del Ateneo Puertorriqueño, donde el artista Antonio Martorell develó su obra “100 rostros con historia y futuro”.
El domingo, 11 de julio de 2021, la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) conmemoró el centenario de su fundación como una entidad comprometida con la misión de que los empleados públicos, los pensionados del gobierno y sus familias alcancen una mejor calidad de vida.
“En 1921, gracias a la determinación de un grupo de empleados públicos decididos a idear un mecanismo para ayudar a sus compañeros a subsistir en medio de una situación socioeconómica precaria, se fundó la Asociación de Empleados. Desde entonces, la cultura de ahorro de la Asociación ha sido motor de desarrollo socioeconómico y factor indispensable para el bienestar, progreso y seguridad para de cinco generaciones de puertorriqueños, empleados públicos y pensionados del gobierno, que logran cuadrar su presupuesto, comprar una residencia, ahorrar para su jubilación, pagar los estudios de sus hijos y proteger a sus familias gracias a los servicios de la Asociación”, aseguró el Director Ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio.
Para marcar tan importante ocasión, se efectuó una actividad con la participación de la Directiva de la Asamblea de Delegados y su Comité Ejecutivo, además de una serie de invitados especiales, en la sede del Ateneo Puertorriqueño para rememorar la primera asamblea de empleados públicos fundadores de la Asociación. La primera reunión que congregó a un grupo de empleados públicos con el fin de idear la fundación de una Asociación de Empleados del Gobierno Insular se celebró en 1912 precisamente en la antigua sede del Ateneo Puertorriqueño.
Durante la actividad, se develó una obra conmemorativa del centenario que la Asociación comisionó al maestro Antonio Martorell, uno de los artistas más prolíficos y celebrados del ámbito puertorriqueño contemporáneo, titulada “100 rostros con historia y futuro”.
“La exaltación de la cultura y el quehacer artístico puertorriqueño siempre ha sido parte primordial de la historia de AEELA. Además de la gran trayectoria del maestro Martorell, otro factor reviste a la obra de un significado muy especial: como profesor de la Universidad de Puerto Rico, es empleado público y socio de la Asociación desde 1986. En ese sentido, su trabajo tiene un gran valor para la institución y la historia que representa”, explicó el Director Ejecutivo.
La obra consiste en un cuadro original, a gran escala (54” x 74”), que celebra los 100 años de servicio de la Asociación y la puertorriqueñidad, como una manera de simbolizar la contribución de AEELA al desarrollo de la isla. Esta se ubicó en el vestíbulo de Plaza AEELA, en Hato Rey, para el disfrute de todos los socios, empleados y visitantes.
El maestro Martorell, quien fue enfático en el orgullo que siente de ser socio de AEELA y cómo esta le ha ayudado en momentos de dificultad económica, explicó que, para elaborar la obra y representar a la Asociación, primero pensó en la bandera de Puerto Rico, “que nos comprende a todos”. Luego, se inspiró en la frase “100 rostros con historia y futuro”, lema de la autoría del Director Ejecutivo de AEELA. No obstante, su principal reto, dijo, fue poder representar una Asociación tan amplia con cien años de historia y ser inclusivo en cuanto a la diversidad de oficios de los socios, el género, la edad y la raza. “Venimos desde el 1921 y ahí tengo la clave porque puedo usar el peinado, el maquillaje, los sombreros para demostrar el paso del tiempo según avanza. También, hay una ligera perspectiva que establece lo lejano y lo cercano, indicando en cierto modo, que esta Asociación avanza desde el pasado, un poco oscuro, al futuro brillante, aunque el presente no lo sea tanto”, detalló Martorell.
Por su parte, en sus mensajes a los presentes, los presidentes de la Asamblea de Delegado, Mirthia Cruz Cabrera, y del Comité Ejecutivo, Bienvenido Agosto Rodríguez, destacaron la solidez y trayectoria exitosa de AEELA, resultado del compromiso y dedicación de los servidores públicos que han dirigido su destino.
Durante la actividad, además, se presentaron varias resoluciones y proclamas de felicitación a AEELA por su centenario, entre las que se destacaron las del Senado de Puerto Rico, la Cámara de Representantes y el Gobernador Pedro R. Pierluisi Urrutia, quien recibió a los directivos de la Asociación en La Fortaleza.
Del mismo modo, los presentes pudieron disfrutar del estreno de la campaña institucional del centenario, enfocada en rendir homenaje a los servidores públicos. La producción se inspiró en “Canción de la serranía”, un homenaje al trabajador puertorriqueño popularizado por el querido Tony Croatto, por lo que se invitó a su hijo Hermes a reinterpretarla como símbolo de un pase generacional. Para transportar “Canción de la serranía” al presente, se delegó en el talento del compositor y ganador del Grammy Eduardo Cabra, conocido como “Visitante” en su fase de artista con la agrupación Calle 13.
“Los protagonistas de la campaña son servidores públicos reales y la ambientación da cuenta del paso del tiempo y de cómo AEELA siempre ha estado presente para darles la mano en los momentos más importantes de sus vidas”, concluyó Crespo Claudio.
AEELA es una entidad privada que trabaja para garantizar a sus socios dueños, los empleados y pensionados del gobierno de Puerto Rico, una mejor calidad de vida fomentando el ahorro y ofreciéndoles servicios financieros y beneficios a la medida de sus necesidades particulares. Conoce más en www.aeela.com.
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25/03/2021
AEELA BRINDA AYUDA A LAS COMUNIDADES DE LAS ZONAS AFECTADAS POR LOS TERREMOTOS
La Asociación de Empleados del ELA (AEELA) puso en marcha un proceso de donación de equipos y mobiliario pertenecientes a su Centro Vacacional Playa Santa (CVPS), ubicado en el pueblo de Guánica, a varios municipios y entidades gubernamentales, con el fin de que estos, a su vez, donen el equipo a los ciudadanos que realmente lo necesiten, en particular aquellos afectados por los terremotos en la zona sur de la isla.
“Tenemos que cumplir con nuestra misión social. El dolor que sufrió la zona sur por los terremotos causó una gran pena en todo Puerto Rico y, cuando ocurren estas cosas, las instituciones como AEELA tienen el deber de hacer todo lo que puedan para aliviar el dolor de la gente”, afirmó el Director Ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio, durante la firma del acuerdo que oficializó la transferencia de equipos al Municipio de Guánica, junto al alcalde de dicho pueblo, Ismael “Titi” Rodríguez Ramos; la presidenta de la Asamblea de Delegados, Mirthia Cruz Cabrera; el presidente del Comité Ejecutivo, Bienvenido Agosto Rodríguez, y la Vicepresidenta de la Cámara de Representantes, Lydia Méndez Silva, representante por Lajas, Guánica, Sabana Grande y Maricao.
Debido a los daños que los terremotos del 2020 provocaron en la estructura, el edificio de Playa Santa fue clausurado con el fin de garantizar la seguridad de los empleados y visitantes. “Aquella pena trajo como consecuencia casi la destrucción de nuestro querido Centro Vacacional Playa Santa, que tiene mucho equipo adentro, equipo en buenas condiciones, mobiliario, con un valor original de $800,000 aproximadamente. Y nosotros teníamos que hacer algo con ese equipo y mobiliario antes de que se dañara, y pensamos primero que todo en los municipios del sur, en los municipios más afectados”, explicó el Director Ejecutivo sobre la iniciativa, que se gestó en conjunto con la Asamblea de Delegados de la Asociación y su Comité Ejecutivo.
Hasta el momento, además del Municipio de Guánica, se han beneficiado varias instituciones gubernamentales, entre estas, la Administración de Corrección y Rehabilitación, y los municipios de Peñuelas y Yauco. Mientras, los municipios de Arroyo, Guayama y Salinas se encuentran en proceso de recibir la ayuda.
El Alcalde de Guánica manifestó su satisfacción con la ayuda brindada por AEELA. “Creo que hablo en nombre de todos los alcaldes que hemos recibido esta ayuda. Estamos muy agradecidos de AEELA. Nosotros hicimos nuestra petición. Firmamos el contrato en el día de hoy y eso va a ser de mucha ayuda para las personas que diariamente recibimos en la Oficina de Ayuda al Ciudadano, personas de escasos recursos, que necesitan estos equipos para poder vivir sanamente en sus hogares”, aseguró.
De igual manera, el alcalde de Yauco, Ángel Luis Torres, en entrevista aparte con “Progresa con AEELA”, expresó su agradecimiento con la Asociación. “Estamos muy agradecidos por el desprendimiento y la buena voluntad de AEELA. Vienen a ayudar a las comunidades más marginadas, que fueron abatidas por los pasados terremotos”, indicó.
En el caso de Yauco, el municipio estableció un programa, denominado Yauco contigo, a través del cual ya entregaron el equipo donado por AEELA en la comunidad más distante del pueblo, el barrio Río Prieto, donde el nivel de pobreza es de casi un 60 por ciento, y el de desempleo, de casi un 25 por ciento. El alcalde explicó que, en dicha comunidad, el único sustento de las familias es la agricultura y el recogido del café, que ocurre entre los meses de septiembre a enero, por lo que el resto del año dependen de las ayudas del gobierno.
“Allí pudimos ayudar a diez familias obsequiándoles, gracias a AEELA, muebles, neveras, estufas, para que pudieran cambiar los enseres domésticos que por años han tenido con mucho sacrificio y que luego de los terremotos recibieron daños. Es muy especial lo que AEELA está haciendo con nuestra gente buena y humilde de nuestros campos de Yauco. Desprendidamente están dando para esa gente que tanto necesita”, añadió el Alcalde de Yauco, a la vez que aseguró que continuarán con el programa entregando los donativos de AEELA en otras comunidades como Rancheras y Collores.
Por su parte, la Presidenta de la Asamblea de AEELA manifestó su satisfacción con la iniciativa. “Como el lema de la Asociación es servir siempre, para nosotros es de gran alegría que estemos haciendo este servicio, en especial con el municipio de Guánica, que tanto queremos”, sostuvo.
“Es justo que AEELA, cumpliendo con su compromiso con los servidores públicos y su obligación social, done estos equipos, porque es una forma de poner nuestro granito de arena para que nuestra gente del sur pueda ir mejorando su situación y su calidad de vida”, agregó el Presidente del Comité Ejecutivo.
Finalmente, el Director Ejecutivo indicó que la Asamblea de Delegados y su Comité Ejecutivo, junto a la Administración, se encuentran en un proceso riguroso de evaluación, dirigido a determinar el futuro del CVPS.
“Todo dependerá de los resultados de la evaluación, pero nos entusiasma la idea de desarrollar otro concepto del Centro Vacacional Playa Santa para que, con el aval de la Compañía de Turismo, se convierta en un destino turístico de primera línea del país y para el sur de la isla. Vamos a dar la lucha para que eso se concrete”, concluyó Crespo Claudio.
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08/03/2021
– NOTIFICACIÓN –
ASEGURADOS SEGURO POR MUERTE SOBRESEÍDO (SMS)
PRIMERA Y SEGUNDA CATEGORÍA
En varias instancias les hemos informado que conforme resolvió el Tribunal de Apelaciones en la sentencia emitida en el caso OCS vs AEELA, KLRA-2011-0877, la cual advino final y firme, el Seguro por Muerte Sobreseído (SMS) es un seguro por derrama por el cual cada socio paga una cuota mensual, cuyo beneficio depende de la cantidad de muertes ocurridas en el año. Por lo tanto, el beneficio es variable y la Ley de la Asociación (Ley 9-2013) dispone que AEELA puede fijar la suma del beneficio anualmente, luego de tomar en consideración un estudio actuarial que prepara un experto en materia de seguros. Dicha autoridad incluye, conforme la Ley 9-2013, según enmendada, reducir la suma anualmente, previo estudio actuarial.
Por años, la suma de dinero pagada en beneficios de este seguro ha sido mayor que lo que recibe AEELA por concepto de las cuotas que pagan los asegurados del SMS. Por consiguiente, para garantizar y proteger el patrimonio y los intereses de los socios dueños y sus familiares, y de acuerdo con lo que dispone la Ley de la Asociación, se anticipa que, a partir del año fiscal 2021-2022, permanecer en el Seguro por Muerte Sobreseído implicará posibles reducciones periódicas futuras en el importe del beneficio, a base de los estudios actuariales requeridos.
De tener dudas sobre este asunto, o para auscultar otras opciones de seguro disponibles, puede comunicarse al correo electrónico seguros@aeela.com.
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27/01/2021
ATENCIÓN SOCIO ASEGURADO DE AEELA
Información para Declaración Informativa de Primas de Seguros para el Año Contributivo 2020
La Sección 1063.16 del Código de Rentas Internas de Puerto Rico (el Código), según enmendado, establece que toda entidad que reciba pagos por primas de seguros deberá rendir una declaración informativa anual a sus clientes comerciales. En el caso de los asegurados directos de AEELA, los cuales son clientes individuales, el Código establece que la declaración informativa solo se emitirá a aquellos que así lo soliciten.
Si como asegurado de AEELA usted desea recibir la declaración informativa (Formulario 480.7F) para el año contributivo 2020, envíenos en o antes del 31 de enero de 2021, a seguros@aeela.com la información siguiente:
- Número de contrato (Asegurado Principal)
- Nombre de Asegurado Principal
- Teléfono
El Formulario 480.7F será preparado en o antes del 28 de febrero de 2021.
Aquellas solicitudes que se reciban posterior al 31 de enero de 2021, AEELA le suministrará el Formulario 480.7F dentro del término de 45 días a partir de la fecha de la solicitud.
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13/11/2020
AEELA CELEBRA PRIMERA ENTREGA VIRTUAL DE BECAS Y ALCANZA CIFRA RÉCORD DE MÁS DE $12 MILLONES CONCEDIDOS
San Juan, Puerto Rico - En su búsqueda constante de mantenerse a la vanguardia en el ofrecimiento de servicios y beneficios, la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) celebró su Primera Entrega Virtual de Becas a través de la plataforma digital Zoom, en respuesta a las medidas de seguridad que exige la pandemia de COVID-19.
“Este año, un total de 229 nuevos becados se unen al grupo de socios e hijos y nietos de socios que ya reciben la cantidad de $1,000 anuales, por un término máximo de cuatro años, para completar sus estudios de grado asociado, grado práctico, grado técnico, bachillerato, maestría y doctorado”, informó el Director Ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio.
De esta manera, y gracias a una asignación anual de $700,000, el Programa de Becas alcanzó la cifra de $12,135,175 concedidos desde que se inició en 1976.
“Camino a la celebración del centenario de la Asociación, reafirmamos nuestro compromiso de dar continuidad al Programa de Becas por ser ejemplo de nuestros valores y misión fundamental de promover el progreso de nuestros socios y construir un mejor Puerto Rico”, concluyó Crespo Claudio.
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16/09/2020
A LLENAR EL TANQUE CON AEELA Y TO GO STORES
A partir del lunes, 21 de septiembre de 2020, los socios de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) recibirán un descuento de dos centavos por litro en la compra de gasolina en las estaciones de To Go Stores en toda la isla.
“Nos complace que, en estos momentos en que cada dólar cuenta más que nunca, AEELA y To Go Stores, dos empresas puertorriqueñas, se unen para ofrecer este ahorro a nuestra matrícula”, indicó el Director Ejecutivo de la Asociación, Pablo Crespo Claudio.
Para obtener el descuento, solo es necesario mostrar al cajero el código QR disponible en la aplicación de Mi AEELA, que puede descargarse de las plataformas Apple App Store y Google Play Store. El socio debe haberse registrado primero en el portal www.miaeela.com, donde puede, además, ver sus estados de cuenta y los balances de sus préstamos y también pagar la AEELA MasterCard.
“Desde 2019, nuestro Café Mi AEELA se vende con éxito en las estaciones operadas por To Go Stores y estamos seguros de que este nuevo esfuerzo en conjunto redundará en beneficio, sobre todo económico, para los hogares de nuestros empleados públicos y pensionados”, destacó Crespo Claudio.
To Go Stores cuenta con más de 40 estaciones en todo Puerto Rico, entre estas, en Condado, Bayamón, Caguas, Carolina, Guaynabo, Gurabo, Trujillo Alto y Aguadilla. Sus establecimientos son sinónimo de “variedad, servicio, calidad, e insuperables ofertas”.
La oferta estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020.
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27/02/2020
AEELA VUELVE A BRILLAR CON SU 5K
La Asociación de Empleados del ELA (AEELA) encenderá la Milla de Oro, en Hato Rey, con la celebración de su carrera 5k, un evento gratuito para los socios y el público en general, con el fin de proveer sano entretenimiento tanto para los atletas de alto rendimiento, como para toda la familia.
La duodécima edición del evento se llevará a cabo el sábado, 7 de marzo de 2020, bajo el exitoso concepto en el que la carrera comienza al atardecer y los participantes llevan accesorios luminosos mientras corren o caminan. La salida está programada para las 6:30 de la tarde, mientras que, a partir de las 5:00 p.m., se llevará a cabo la competencia especial para niños y jóvenes entre los 8 y 17 años.
“La edición anterior, con este novedoso concepto, fue un gran éxito. Todos los participantes, desde los más grandes hasta los más chicos, la pasaron de maravilla. Por eso, estamos muy emocionados de volver a repetirlo en esta ocasión”, aseguró Pablo Crespo Claudio, Director Ejecutivo de la institución.
Habrá medallas para las primeras mil personas que crucen la meta y camisetas alusivas al evento para los primeros mil inscritos y registrados el día del evento, además de los artículos luminosos.
“Los socios que logren el primer, segundo y tercer lugar, en cada categoría de las ramas masculina y femenina, recibirán $100, $75 y $50, respectivamente, mientras que los que logren la primera posición global en ambas ramas, así como en la categoría de silla de ruedas, recibirán $100”, añadió Crespo.
Las solicitudes de inscripción están disponibles a través de la página de Internet www.aeela.com, en todas las sucursales de AEELA, o llamando al 787-641-2021, exts. 1332, 1333, 1334 y 1335.
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17/01/2020
ACLARACIÓN SOBRE LOS EMPLEADOS
DEL CENTRO VACACIONAL PLAYA SANTA
“Es incorrecta la información que ha circulado con relación a que los empleados del Centro Vacacional Playa Santa, en Guánica, han sido despedidos a raíz del cierre temporal del mismo. Al momento, los empleados continúan devengando su salario. Estamos trabajando en los pasos a seguir, a base del convenio colectivo.
En el día de hoy, nuevamente, oficiales de los departamento de Infraestructura y Seguridad y de Recursos Humanos y Relacionales Laborales de AEELA se trasladaron a Guánica para dialogar con los empleados. Atender este asunto es una prioridad para AEELA”.
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17/01/2020
DECLARACIONES OFICIALES SOBRE EL EDIFICIO
DEL CENTRO VACACIONAL PLAYA SANTA
“Tras la actividad sísmica experimentada recientemente en la zona sur de la isla, la evaluación del Departamento de Infraestructura y Seguridad de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) a la estructura del Centro Vacacional Playa Santa, en Guánica, no reflejó daños mayores.
No obstante, con el fin de garantizar la seguridad de nuestros empleados y huéspedes, el centro permanecerá cerrado hasta que pueda ser evaluado a profundidad por ingenieros estructurales. Nuestro compromiso es que el centro pueda ser reabierto en las mejores condiciones para el disfrute y la tranquilidad de todos.
Aquellas personas que tengan reservaciones pendientes pueden llamar al 787-641-4004 o escribir a playasanta@aeela.com”.
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12/09/2019
100 POR CIENTO PUERTORRIQUEÑO;
DE AQUÍ EL CAFÉ MI AEELA
La Cooperativa Agro-Comercial, productora del Café Mi AEELA, desmintió las expresiones realizadas por el señor Eduardo Hernández ante la Comisión de Gobierno de la Cámara de Representantes en el sentido de que el grano utilizado no es 100% puertorriqueño. Las expresiones emitidas por Hernández se produjeron durante una vista pública de la Comisión de Gobierno de la Cámara de Representantes, donde afirmó que el grano de la Cooperativa Agro-Comercial, productora del Café Mi AEELA, no es 100% de Puerto Rico, sino uno importado y que fue recogida mediante un comunicado de prensa por el propio cuerpo legislativo. “Los señalamientos del señor Hernández no solo son falsos, sino que resultan difamatorios, toda vez que realizó expresiones a sabiendas de su falsedad y no presentó evidencia alguna que sustentara sus planteamientos”, denunció el Presidente Interino de la Cooperativa Agro-Comercial, Jesús Figueroa Medina. Este cursó una comunicación a dicho ente legislativo donde certificó que “el café que estamos vendiendo a la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado (AEELA) es 100% café de Puerto Rico y arábigo, procedente de las fincas de nuestros caficultores, principalmente de Ciales y Utuado”. Figueroa Medina añadió que el Café Mi AEELA está en cumplimiento con la reglamentación del Departamento de Agricultura. De hecho, dicha agencia concedió a Café Mi AEELA su sello con la marca Del País, luego de realizar una inspección mediante la que constató que, en efecto, el grano utilizado es 100% de Puerto Rico. “Nuestra cooperativa está integrada por hombres y mujeres que tomamos muy en serio el trabajo que realizamos. Merecemos que se respete nuestra labor y el buen nombre de nuestra institución”, fue enfático Figueroa Medina. Por su parte, el Director Ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio indicó que las posibles motivaciones de Hernández para tales expresiones falsas y difamatorias, pueden deberse a que este presentó una propuesta para desarrollar el proyecto de Café Mi AEELA y no fue favorecida por el Comité Ejecutivo de la Asamblea de Delegados.
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11/09/2019
DECLARACIONES AUTORIZADAS DEL
DIRECTOR EJECUTIVO DE AEELA
El Director Ejecutivo de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA), Pablo Crespo Claudio, negó categóricamente que haya solicitado algo a través de persona alguna en las negociaciones concernientes a Café Mi AEELA, al asegurar que todo el proceso que se llevó a cabo con relación al lanzamiento de dicho producto cumplió con todos los requisitos de ley y pasó la evaluación y el aval del Comité Ejecutivo de la Asamblea de Delegados. Crespo Claudio lamentó que la discusión por el convenio colectivo de los empleados unionados de la Asociación se haya trasladado al escenario político, cuando los asuntos obrero-patronales conciernen y deben ser discutidos ante el mediador del Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo del Gobierno Federal. Añadió que la imputación falsa y difamatoria esbozada durante una vista de la Comisión de Gobierno de la Cámara de Representantes es parte de la campaña que mantiene la unión contra la dirección de AEELA, al tiempo que lamentó que una persona ajena a la organización se preste para lanzar inuendos y denuncias falsas solo porque su propuesta no resultó favorecida por el Comité Ejecutivo de la Asamblea de Delegados, que tuvo a su cargo la evaluación de propuestas para desarrollar el producto. “Resulta insólito que, tres años más tarde de haberse iniciado el proyecto, ahora surja este tipo de alegación que nunca fue traído a mi atención ni a la del Comité Ejecutivo, aun cuando la persona que hace las imputaciones participó activamente en el proceso”, sostuvo el Director Ejecutivo de AEELA. De igual forma, dijo que esas imputaciones atentan contra la integridad de las entidades que evalúan y otorgan las certificaciones oficiales al producto del café en Puerto Rico, incluidos los oficiales del Departamento de Agricultura, al asegurar que es falsa la alegación de que el Café Mi AEELA no es un producto del país. Finalmente, Crespo Claudio dijo que, en su compromiso de continuar defendiendo los ahorros, dividendos y derechos de los socios dueños, la administración de AEELA seguirá firme en una oferta razonable a la unión a tono con la situación que viven los empleados públicos y el país.
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22/08/2019
AEELA ALCANZA LA CIFRA DE $11.4 MILLONES CONCEDIDOS POR SU PROGRAMA DE BECAS
Con la entrega de 258 becas nuevas, la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) alcanzó la cifra de $11.4 millones otorgados a empleados públicos y sus hijos desde la fundación de su Programa de Becas en 1976, anunció el Director Ejecutivo, Pablo Crespo Claudio. Durante la Cuadragésima Tercera Ceremonia Anual de Entrega de Becas, la Asociación concedió becas para estudios postsecundarios de $1,000 a 179 hijos y nietos de socios y a 79 asociados. Esta ayuda es posible gracias a una asignación anual de $700,000, y permite a los becados completar sus estudios de grado práctico, grado técnico, grado asociado, bachillerato, maestría y doctorado. “El Programa de Becas es parte fundamental de la misión de AEELA de asegurar una mejor calidad de vida para sus socios y contribuir al desarrollo socioeconómico de Puerto Rico”, aseguró Crespo Claudio. La oradora invitada de la ocasión fue la Sra. Saraí Santiago Rodríguez, Directora y Fundadora de Explora Centro Académico y Terapéutico, quien como hija de un socio de AEELA, recibió la beca para cursar sus estudios de bachillerato en Educación Especial del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico. La Comisión de Servicios Especiales de la Asamblea de Delegados, presidida por María de los A. Muñoz Pérez, tuvo a su cargo la evaluación de los criterios de elegibilidad y la adjudicación de las becas. El presidente de la Asamblea de Delegados, Jesús M. Ayuso Cruz, destacó que el Programa de Becas de AEELA es ejemplo de los valores fundamentales de la institución, que impulsa la educación como camino hacia el progreso de sus socios y la construcción de un mejor país. “A lo largo de su historia, el Programa de Becas de AEELA ha ayudado a miles de puertorriqueños. Nos honra poder contribuir a que 258 jóvenes más también puedan ser testimonio de éxito en el futuro”, concluyó el presidente del Comité Ejecutivo de la Asamblea de Delegados, Bienvenido Agosto Rodríguez.
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14/05/2019
CARTA ABIERTA AL PUEBLO DE PUERTO RICO
Nuestra historia nos da la razón
La Asociación de Empleados del ELA (AEELA) ha estado ante la opinión pública en los pasados días debido a la insistencia de la Cámara de Representantes de Puerto Rico de intervenir en los asuntos de una entidad privada que pertenece a los socios dueños que la componen.
La justificación para dicha intervención es que la directiva del sindicato UAW-Local 1850, que agrupa a los empleados unionados de AEELA, ha lanzado falsas imputaciones sobre la transparencia en la administración de la entidad y los fondos que pertenecen a los 165,000 socios de AEELA, a sabiendas de que ponen en peligro la estabilidad financiera de la institución. En la negociación colectiva, la Asociación actúa de buena fe; sin embargo, la unión insiste en lograr aumentos de sueldo y beneficios marginales que no se ajustan a la realidad económica del país ni de los empleados públicos. Es importante destacar que, por disposición de la Ley 9-2013, según enmendada, los empleados y exempleados jubilados de la Asociación no son socios, pero tienen derecho a disfrutar de los mismos servicios y beneficios, incluso ahorrar y recibir un dividendo anual igual que los socios. En los últimos cinco años fiscales, se acreditó a la cuenta de ahorros de cada empleado de AEELA, al igual que a los socios, un dividendo promedio anual de 4.16%.
Las imputaciones están muy lejos de la verdad. Reiteradamente, hemos expresado que las finanzas de la Asociación son auditadas por la Oficina del Contralor. Además, la institución es regulada por la Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras y la Oficina del Comisionado de Seguros y está bajo la jurisdicción de la Oficina de Ética Gubernamental en lo referente a sus transacciones y negocios y al comportamiento de sus oficiales ejecutivos.
Todas las agencias fiscalizadoras mencionadas se suman a la Oficina de Auditoría Interna que está adscrita al Comité Ejecutivo, subordinado a la Asamblea de Delegados de la Asociación, la cual cuenta con representación de todos los socios. Inclusive, al finalizar cada año fiscal, una entidad externa de contadores públicos autorizados audita a la Asociación y prepara un estado financiero que está disponible para el escrutinio público y de los socios a través del portal www.aeela.com.
La historia de la Asociación, camino a su centenario, y su éxito son la mejor evidencia de que nuestro compromiso es proteger el patrimonio de los socios. Precisamente, ante el deber fiduciario de fortalecer la institución para el beneficio de la matrícula, por la merma de más de 50,000 socios como resultado de la reducción en el número de empleados públicos, el Comité Ejecutivo y la Asamblea de Delegados aprobaron la creación del Programa de Manejadores y Negocios Emergentes de AEELA para Puerto Rico. Entre dichos proyectos, se destaca Café Mi AEELA, que ha sido utilizado como pretexto para alegar un mal manejo del capital de la Asociación. Debemos aclarar que no es cierto que se utilizaron $2 millones en este proyecto. Para satisfacción nuestra, el programa ha sido exitoso, a pesar de que se comenzó a desarrollar cuando todos aún enfrentábamos las consecuencias del paso de los huracanes Irma y María por la isla. Al 30 de abril de 2019, la inversión en la compra de café para este proyecto alcanza unos $105,000. Además, a dicha fecha, se generaron ingresos por ventas que rondan los $125,500, los cuales resultaron en una ganancia de alrededor de $24,000, excluidas las ganancias que se generarán con el inventario pendiente por vender. Las ganancias formarán parte de los dividendos que se acreditan en las cuentas de los socios anualmente.
El rápido crecimiento de Café Mi AEELA lo ha posicionado en un sitial a la par con otros productos de su categoría. Tan es así que está disponible para la venta en establecimientos como Walmart, Amigo, Econo, Selectos y Hecho en Puerto Rico. Ese logro es resultado del trabajo de nuestros empleados, que se encargan del manejo, el mercadeo y la distribución del producto. El café nos llega de las manos de un grupo de agricultores puertorriqueños del barrio Frontón de Ciales. De esta manera, la Asociación demuestra cómo sus actividades tienen un efecto positivo y significativo, no solo en las finanzas de sus socios, sino en el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico.
AEELA es lo único que les queda a los servidores públicos, los pensionados y sus familias, una entidad única en su clase, un instrumento de justicia social vital para miles de puertorriqueños. Nuestro orgullo es poder decir que, en AEELA, ningún socio ha perdido un solo centavo. Por eso, hemos asumido el reto de ser una organización en evolución diversificando nuestros ofrecimientos.
Lanzar imputaciones que laceran la buena imagen que siempre ha distinguido a la Asociación contraviene los mejores intereses de los socios, que son la razón de ser de nuestra institución. Por tanto, defenderemos, una vez más, a la Asociación y enfrentaremos cualquier investigación con tranquilidad, transparencia y la verdad.
Nuestras cuentas están claras. Seguiremos trabajando con el mismo afán.
Jesús M. Ayuso Cruz
Presidente de la Asamblea de Delegados
Pablo Crespo Claudio
Director Ejecutivo
Bienvenido Agosto Rodríguez
Presidente del Comité Ejecutivo de la Asamblea de Delegados
¡Somos la fuerza que mueve a Puerto Rico!
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30/04/2019
UN NUEVO ATENTADO CONTRA AEELA
El Director Ejecutivo de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA), Pablo Crespo Claudio, puso en entredicho las verdaderas motivaciones detrás de la Resolución de la Cámara de Representantes 1386, presentada por el representante Jorge Navarro Suárez para realizar una investigación sobre el funcionamiento y manejo de los fondos de la institución, a petición de la United Auto Workers (UAW), que agrupa a los empleados de AEELA, justo en medio de una negociación colectiva con el sindicato, además de un proceso eleccionario en el que se decide la composición de la Asamblea de Delegados de la Asociación por los próximos cuatro años, y luego de que el Senado de Puerto Rico derrotara a viva voz el proyecto de la Cámara 1057, de la autoría de la representante Lourdes Ramos, que pretendía derogar la ley que rige a AEELA.
“La solidez de las finanzas de AEELA está clara, por lo que, para nosotros, no representa ningún problema que quieran investigar; pero, no puede pasarse por alto que la verdadera intención, tanto del sindicato como de esta resolución de la Cámara, sea incidir en el resultado de las elecciones que se llevan a cabo en estos momentos en las agencias del gobierno; otro ataque más, luego de que no pudieran, gracias al Senado de Puerto Rico, lograr su objetivo de intervenir en una institución privada con el proyecto 1057 ¿Desde cuándo la legislatura actúa para tener injerencia en procesos de negociación colectiva de una entidad privada?”, sostuvo Crespo Claudio.
El Director Ejecutivo destacó que un mediador del Departamento del Trabajo es parte del proceso de negociación entre AEELA y la unión. Del mismo modo, en caso de cualquier irregularidad, el proceso eleccionario está sujeto a revisión judicial por un Panel Independiente de Arbitraje nombrado por el secretario de dicha agencia.
“La situación de los empleados unionados se reduce a que estos insisten en lograr aumentos de sueldo y beneficios marginales que no se ajustan a la realidad económica del país ni de los empleados públicos que, a fin de cuentas, son los dueños de la entidad. AEELA ha negociado de buena fe. Además, el personal unionado disfruta de los mismos servicios y beneficios que tienen los empleados públicos, porque también son socios”, aclaró Crespo.
El Director Ejecutivo enfatizó en que AEELA es regulada y supervisada por la Oficina del Contralor, la Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras, la Oficina del Comisionado de Seguros y la Oficina de Ética Gubernamental, y que ante la merma de más de 50,000 socios, como resultado de la reducción en el número de empleados públicos, el Comité Ejecutivo aprobó, y la Asamblea de Delegados ratificó, la creación del Programa de Manejadores y Negocios Emergentes de AEELA para Puerto Rico, con el fin de fortalecer el crecimiento del patrimonio de los empleados y pensionados del gobierno.
“Entre dichos proyectos, se destaca Café Mi AEELA, que ha sido utilizado como excusa para motivar esta investigación. La realidad es que, Café Mi AEELA se trata de una inversión que generará ingresos para la Asociación y, por lo tanto, para nuestros miles de socios dueños y sus familiares, que ven multiplicados sus dividendos. Además, contribuye a levantar a nuestros caficultores, que se vieron afectados por el paso del huracán María”, aseguró.
Al momento, Café Mi AEELA se encuentra disponible para la venta en los principales supermercados de la isla, y ha generado una ganancia de $23,815 luego de una inversión de $100,000.
“Enfrentamos, una vez más, un intento de intervención con la gobernanza y administración de la Asociación, que es una institución privada, que pertenece a sus socios dueños, los empleados públicos y pensionados de Puerto Rico, quienes, a su vez, la gobiernan”, concluyó.
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